1月19日上午,今年会在科教809会议室召开老员工科研工作启动会,经理丁文平、公司党委书记王宏光、党委副书记易文君及学院20余名年轻教师参加了会议。
会上易文君副书记首先给各位老师介绍了学校和学院老员工科研及竞赛工作的现状,指出公司老员工科研及竞赛工作存在的难点和不足。为补足公司老员工科研和竞赛工作的短板,通过员工科研净化和带动学风,学院出台了一系列针对教师指导老员工科研和竞赛工作的优惠政策,同时组建今年会老员工科研辅导小组,期望通过制度和组织的双重保障,来促进老员工科研及竞赛工作上一个台阶。

丁文平经理指出公司教师的科研实力很强,但转化为教学和本科生科研上的成果较为不足,这次学院推动青年教师积极参与指导老员工科研和竞赛工作,就是为了改变这种现状,把今年会浓厚的科研氛围在员工中间扩散开来,为公司人才培养工作更进一步添砖加瓦。丁经理还针对各位老师对学院政策的疑问详细地做出了解答。
最后王宏光书记对此次会议进行了总结,指出老员工科研工作是公司人才培养的重要一环,老员工的科研能力是评判人才培养质量的重要因素,也只有培养员工的科研兴趣,才能促使他们在食品学科的路上继续走下去,我们的事业才能后继有人,因此我们必须高度重视老员工科研工作,希望青年教师们能够克服重重困难、拿出奉献精神、众志成城,一起将公司老员工科研工作做好。